Los trabajadores deberán incluir en sus autoevaluaciones los logros obtenidos.
Meta definió que usar Inteligencia Artificial será una expectativa básica en todas las áreas del negocio. La empresa comunicó a su plantilla que el «impacto impulsado por IA» será un factor fundamental en el desempeño profesional, según informó Janelle Gale, responsable de personal de Meta.
Sin importar si alguien trabaja en ingeniería, marketing, producto u operaciones, la empresa quiere evidencias concretas de cómo la IA está optimizando su labor y potenciando su contribución.
El documento señaló que los empleados deberán incluir en sus autoevaluaciones los logros obtenidos gracias a la inteligencia artificial.
«A medida que avanzamos hacia un futuro nativo en IA, queremos reconocer a las personas que nos están ayudando a llegar más rápido», escribió Gale en el documento.
Asimismo, remarcó: «Para 2025, recompensaremos a quienes hayan logrado un impacto excepcional impulsado por IA, ya sea en su propio trabajo o mejorando el desempeño de su equipo».
Gale indicó que los empleados podrán utilizar tanto el asistente interno de Meta, Metamate, como Gemini de Google para preparar el contenido de sus evaluaciones.
Según el documento, los empleados serán evaluados por su capacidad de usar IA para generar resultados, construir herramientas útiles o mejorar la eficiencia de sus equipos.
