La compañía continúa con su proceso de reestructuración interna mientras amplía sus inversiones en IA y reduce puestos directivos.
Meta anunció una nueva etapa de reorganización interna enfocada en inteligencia artificial. La empresa planea reubicar a 7.000 empleados en nuevas iniciativas relacionadas con flujos de trabajo basados en IA. En paralelo, también avanzará con despidos que alcanzarían al 10% de su plantilla global.
Los cambios impactarán sobre más del 20% de los trabajadores de la compañía. Según trascendió en medios internacionales, Meta también había frenado previamente la contratación de aproximadamente 6.000 puestos vacantes. A fines de 2025, la empresa contaba con cerca de 79.000 empleados.
La compañía explicó que la reorganización apunta a reducir niveles jerárquicos y modificar la estructura de trabajo. Entre las nuevas áreas vinculadas a IA se encuentran Applied AI Engineering (AAI), Agent Transformation Accelerator (ATA) XFN y Central Analytics. Estos equipos trabajarán en el desarrollo de agentes de inteligencia artificial y sistemas de análisis de productividad.
La reestructuración forma parte del aumento de inversiones que Meta viene realizando en infraestructura y desarrollo de inteligencia artificial. A fines de abril, la empresa elevó su previsión de gasto de capital para 2026 a un rango de entre 125.000 y 145.000 millones de dólares. El objetivo es ampliar capacidades digitales e incorporar herramientas de IA tanto en productos como en procesos internos.
